Как правильно выйти на работу с малышом

Поделюсь своим опытом)

Я вышла с первым сыном на работу, когда ему было 8 месяцев. Бабушки сидеть с малышом в моем рабочем графике не могли, график у меня был с 10-11 часов утра до 19-00, поэтому мы нашли няню. На больничные я не ходила, заменить меня на работе было не кем.  Полностью пологалась на няню.

Конечно в воспитании сына есть упущения (хотя претензий к работе няни у меня никаких, отлично справлялась со всеми своими обязанностями, тут только наша вина), поэтому с младшим я категорически не хочу няню, будем как-то своими силами)))

А как работодатель могу сказать, какой бы не был специалист, нового работника с маленьким ребенком процентов 90, что не возьму на работу, даже если ребенок ходит в сад, есть вариант только с няней.

Может я какая-то ни такая, или вокруг у меня странные мамочки, но когда болеет такой маленький ребенок, то о работе думается в последнюю очередь, какой бы профессионал не был) Этим обусловлен мой пост) 

А  по теме, если деньги не основной аргумент выхода на работу, то малышу намного комфортнее с мамой)))

Так я как раз работодатель)))) И у меня работала девушка с маленьким ребенком. Сейчас она ушла на более привлекательную для себя работу.

Работодатель может элементарно не поручать выполнять в одиночку серьезных проектов такому работнику. И вообще, когда я работала в облавтодоре, у нас было такое понятие как взаимозаменяемость - все вникали, хотя бы по чуть-чуть, в работу товарища по отделу.