Перейти до вмісту
MatusiМами України

Увольнение с работы

Oksana D · Учасниця4 173 перегляди23 відповіді

Сортування дописів

Часті запити

Схожі теми

Усі теми розділу

Дії з повідомленням

Oksana D

Учасниця

Добрый день! Поскажите, пожалуйста! Я слышала, что сейчас, если у тебя есть ребенок, то можно уволится с работы не по собственному желанию, а так, что бы встать на учот в центр занятости и получать пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится 15 лет. Это так?
Эсли да, то подскажите пожалуйста, как это правильно оформляется.
Зараннее спасибо!

Vitalinka

VIP

Ну так всегда так можно было- уволиться по соглашению сторон и получать пособие 9 мес-раньше было год-с первого дня.
Наличие ребенка на это не влияет. Стоять хоть и 15 лет можете в ЦЗ, но платить не будут))

ZUMA

VIP

А если я сижу в декрете и хотела раньше выйти на работу и мне сказали что штат набран. ищите другую работу.Как быть? Правда что если я сама уволюсь,то потеряю детское пособие? А если уволиться по сокращению.то стать в центр занятости или нет? Если нет то можно ли будет подать заявление на повышение пособия в соббес после увольнения?

Vitalinka

VIP

У вас что-то все в куче(((
1.Вы можете спокойно выходить на работу-до 3х лет они вас не имеют права уволить, но и работать потом Вы там не сможете, да и так через скандал.
2.Сокращать Вас как единицу никто не будет)) увольняйтесь по соглашению сторон в 3 года и в ЦЗ будете получать минималку для работающего. Работу предлагают по последнему месту работы и образованию, но без учета Вашей предыдущей з.п.
3.Когда Вы идете в ЦЗ, то ОБЯЗАТЕЛЬНО снимаетесь с учета в собесе и ни о каком детском пособии речи не идет. Получаете что-то одно.

Селеночка

VIP

Сотрудницу на работе собрались сокращать, уже подписала уведомление, сказали что может 2 месяца отработать . Но она хочет уйти уже через неделю, т.к. ей предложили работу, и на старой работе теперь говорят, чтоб она писала заявление по собственному желанию, если хочет уйти раньше! Разве это правильно?

ромашеня

VIP

Девочки,я в июне уволилась по соглашению сторон.Но до сих пор не стала на учет в Цент Занятости.Стоит становится или уже поздно(надо было сразу после увольнения)?

Simpleta

Досвідчена

да стоит становится, деньги от государства никогда не помешают, чем раньше станете тем раньше платить начнут, главное придите ровно в 8 утра даже раньше чтобы успеть стать на учет соответственно все документы с собой иметь

Sunny2011

Досвідчена

Да, правильно. Если по сокращению, то предупреждают за 2 мес под подпись. При таком увольнении выплачивают дополнительно, помимо компенсации отпускных, деньги в размере месячного оклада. Если она решает уйти раньше - то - по собственному желанию и без доп. денег. Увы(((

Китиха

VIP

КЗпП
Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Simpleta

Досвідчена

Смотря какая у вас ЗП была и стаж работы, ну и по какой статье уволились - по собственному или по соглашению сторон или по др.

Ну вот если стаж работы, то платят вам % от вашей последней ЗП:
о 2 лет - 50%;
от 2 до 6 лет - 55%;
от 6 до 10 лет - 60%;
свыше 10 лет - 70%.


НО не больше среднего заработка по городу по вашей специальности!!!


на учете стоите 9 месяцев, но платят так:
первые 90 календарных дней - 100%;
на протяжении следующих 90 календарных дней - 80%;
в дальнейшем - 70%.


вот можете почитать на оф сайте Держ. ЦЗ Размеры и сроки выплаты пособий в центре занятости

Если что -то не понятно пишите в личку, подскажу, помогу рассчитать

Morkovka

VIP

Девочки, подскажите, пожалуйста У меня такая проблема. Я с апреля месяца проработала на трудовом соглашении (это которое предусматривает гражданско-правовые отношения, по сути тот же договор подряда, который перезаключался каждый месяц с апреля месяца и вышло непрерывного стажа 24 календарные недели=().Меня обещали взять в штат, но в итоге попросили сегодня освободить кабинет. До этого официального трудоустройства нет, и трудовое соглашение в трудовую книжку не пошло. Я на третьем месяце беременности. Естественно это "работодателя" не колышет (простите).Работала в госучереждении. Поставят ли меня на учёт в центр занятости и при таки условияx? Какие выплаты мне "светят"(советовали стать на учёт, потому что декретные больше чем в собесе выплачивают) Спасибо за любую информацию, для меня это сейчас важно

mis lola

Досвідчена

Я извиняюсь конечно, может я не в той теме, но все же спрошу. может кто знает как лучше и правильно поступить!!! Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета работала , официально оформленна..все был нормально, но вот когда последний раз в мае брала с работы справку о доходах, то узнала что наша начальница всех увольняет из-за ситуации в стране....так как она объяснила что поставщик не хочет поставлять нам товары....Все это понятно..но проблема состоит в том что меня увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ....хотя я говорила что хочу и дальше после дектрета работать....но увы...мне сказали что когда выйду на работу после декрета, то сразу должна буду уволиться по собственному желанию....хотя я спрашивала может как то по сокращение. или хоть по соглашению сторон..но она упорно говорит только по собственному.... Вот я теперь сижу и думаю.... куда обратиться и кто может помочь!! Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

valentine

VIP

Цитата: mis lola 27 Август 2014 23:18

Я извиняюсь конечно, может я не в той теме, но все же спрошу. может кто знает как лучше и правильно поступить!!! Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета работала , официально оформленна..все был нормально, но вот когда последний раз в мае брала с работы справку о доходах, то узнала что наша начальница всех увольняет из-за ситуации в стране....так как она объяснила что поставщик не хочет поставлять нам товары....Все это понятно..но проблема состоит в том что меня увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ....хотя я говорила что хочу и дальше после дектрета работать....но увы...мне сказали что когда выйду на работу после декрета, то сразу должна буду уволиться по собственному желанию....хотя я спрашивала может как то по сокращение. или хоть по соглашению сторон..но она упорно говорит только по собственному.... Вот я теперь сижу и думаю.... куда обратиться и кто может помочь!! Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

когда у меня фирма закрыла филиал в городе, то меня перевели в Киев( все это время я находилась в декрете). Увольнялась после выхода с декрета с Киева

Конфетти

VIP

Цитата: mis lola 27 Август 2014 23:18

Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

посмотрите еще темки, возможно, там есть полезная Вам инфа

получила "письмо счастья" (увольнение)

Увольнение декретницы


сокращение матери, находящейся в отпуске по уходу до 3 лет

intruders-vnl

VIP

Цитата: mis lola 27 Август 2014 23:18

Я извиняюсь конечно, может я не в той теме, но все же спрошу. может кто знает как лучше и правильно поступить!!! Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета работала , официально оформленна..все был нормально, но вот когда последний раз в мае брала с работы справку о доходах, то узнала что наша начальница всех увольняет из-за ситуации в стране....так как она объяснила что поставщик не хочет поставлять нам товары....Все это понятно..но проблема состоит в том что меня увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ....хотя я говорила что хочу и дальше после дектрета работать....но увы...мне сказали что когда выйду на работу после декрета, то сразу должна буду уволиться по собственному желанию....хотя я спрашивала может как то по сокращение. или хоть по соглашению сторон..но она упорно говорит только по собственному.... Вот я теперь сижу и думаю.... куда обратиться и кто может помочь!! Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

Однозначно до виповнення дитиною 3-х років звільнення з ініціативи власника не дозволено. Як вона може звільняти вас за власним бажанням, якщо цього бажання Ви не маєте і ні чого не підписували? Є певні процедури масового вивільнення працівників і для цього мають бути певні підстави. Від цих підстав залежить процедура звільнення. Якщо в Вашої начальниці банальна примха і вона не хоче діяти за законом, то питання потрібно вирішувати разом із юристом.
За законом, Ваша начальниця повинна Вас працевлаштувати на інше підприємство.
ч.3 ст.184 КЗоТ Украины: "Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, колидопускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

mis lola

Досвідчена

Всем привет!Девочки скажите пожалуйста какие сейчас законы по поводу сокращения??? а именно .. я в марте выхожу с декрета, но меня сократят первым днем.... сегодня получила по почте уведомление об этом.... подскажите пожалуйста, очень нуже совет, не хочеться чтоб меня обдурили ..если имеют право сократить то сколько мне положено в материальном отношении? Спасибо тем кто отзоветься!!!

Daniila mama

VIP

Цитата mis lola 02 Март 2016 23:14

Всем привет!Девочки скажите пожалуйста какие сейчас законы по поводу сокращения??? а именно .. я в марте выхожу с декрета, но меня сократят первым днем.... сегодня получила по почте уведомление об этом.... подскажите пожалуйста, очень нуже совет, не хочеться чтоб меня обдурили ..если имеют право сократить то сколько мне положено в материальном отношении? Спасибо тем кто отзоветься!!!

вот нашла в нете.Плочитайте.может Вам подойдет . еще

yanabest

Досвідчена

Цитата mis lola 02 Март 2016 23:14

Всем привет!Девочки скажите пожалуйста какие сейчас законы по поводу сокращения??? а именно .. я в марте выхожу с декрета, но меня сократят первым днем.... сегодня получила по почте уведомление об этом.... подскажите пожалуйста, очень нуже совет, не хочеться чтоб меня обдурили ..если имеют право сократить то сколько мне положено в материальном отношении? Спасибо тем кто отзоветься!!!

Зайдите до юриста на инженерной в дворах 5 этажек есть Центр помощи, может он сможет вам помочь.

Ваша відповідь

Увійдіть, щоб відповістиГостьових повідомлень на форумі немає — реєстрація займає хвилину.