Справка о зарплате

есть отдел кадров ... только пишите в двух экземплярах... один себе .( пусть зарегят ) второй им ...

Девочки! Ничего не вышло, уж простите добросовестные работники Таврии В, но Ваше начальство просто зажралось! Неоднократно я ездила за этой несчастной справкой, гласного бухгалтера то нет, то она на обеде по 3 часа... а потом меня вообще охрана не пустила! Уже приехал муж и поехал сам. Но его тоже никуда не пускают. Главный бухгалтер в отпуске, нач.отдела кадров в отпуске. К директору его НЕ ПУСКАЮТ!!!! Ему не отдают трудовую и эту проклятую справку! Подскажите что делать и куда звонить... мои нервы уже на приделе... хоть садись и плач.. ost-189-1:

Порылась, нашла юр.адрес: ТЦ Аэропортовский, ул. Гастелло, 50, Одесса, 65033, Украина, Тел.: +380 482 30-73-05, Факс: +380 482 30-73-10 Если информация верна, дозванивайтесь до ген.директора В.Карандо или заказным с уведомлением письмо на юр.адрес.

трудовую не возвращают? он уже там не работает?

работодатель совсем не прав. за каждый день, когда они не отдали трудовую в день увольнения они должны платить по среднему заработку (но там есть нюанс, если человек уже официально трудоустроился).
можно обратиться в инспекцию по охране труда или прокуратуру (точно не знаю).
______________________________
Кодекс законів про працю України
--
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу  він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
--
Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

А как он официально трудоустроится без трудовой?
Об инспекции по охране труда - отличная мысль. И туда надо.

внешнее совмещение. не принес трудовую и всё. просто не на основном месте работы. потом можно и уволиться с совмещения, устроиться на основное.

У меня несколько лет назад были "вопросы" к работодателю по поводу оплаты труда (после увольнения они мне не доплатили отпускные и больничные). По совету знакомого юриста я писала письмо директору николаевского представительства (хотя главный офис в Киеве) с копией на городскую прокуратуру, естественно, заказное. Впоследствие, мне пришел ответ из городской прокуратуры о передаче дела в районную (то есть может имеет смысл сразу писать на районную прокуратуру по местонахождению предприятия), а предприятие выплатило всю сумму задолженности.
Думаю, что в данном случае можно поступить аналогично.

Посоветуйте, как правильно поступить. Мы недавно переехали из Нико к родителям, в обласной центр. муж уволился с работы и при увольненнии взял справку о доходах за 6 мес., так как мне в декабре нужно было подавать на ререрасчет помощи до 3-х лет. но в собесе, когда я ее принесла, справку не приняли, так как нет моего дела (будет в конце месяца), и справки о доходах должны быть декабрьские за июнь-ноябрь включительно (у мужа за май-октябрь). у меня на работе такая-же ситуация - я позвонила, попросила переделать - без вопросов. муж тоже позвонил в свою бухгалтерию с аналогичной просьбой(подготовить справку до 20 декабря) - ему наглым тоном, сказали, что он недавно (3 недели назад) брал справку и они не хотят ничего делать или могут сделать только за ноябрь. На возражения мужа, что они обязаны выдать справку, они бросили трубку. Единственное, что он понял - прозвоните после 20, а мы 20 хотели ее забрать (будем в этот день в городе). Что делать? как на них надавить? я работала секретарем, и знаю, что часто бывают ситуации где нужно переделать справки - бухгалтерия всегда шла на уступки, но сейчас не могу найти ни одного документа, регламентирующего этот вопрос. Как заставить бухгалтерию госучереждения выполнять свою работу? Поехать именно сейчас в город нет возможности, нужно все решать в телефонном режиме...