Добрый день. Ребенку 1 года 11 месяцев. Хочу выйти на работу. Работаю в банке. Из первого декрета выходила, то ждала свободной вакансии, согласилась на низшую должность и з/пл( так уж у нас принято, что место не сохраняется, если конечно не выйти через пару месяцев). Это было в 2007 году. Теперь после второго ребенка хочу вернуться, но времена нынче тяжелые, прошло большое сокращение. Когда узнаю, что где-то освобождается вакансия, отдел кадров мне твердит, что мол то клетку замораживают, то переводят кого-то, кто под сокращение попадает. У меня создается такое впечатление, что от меня просто хотят избавится. На прямой вопрос, что мне делать, когда ребенку исполнится 3 полных года, а работы не будет, мне ответили, что можно уйти в неоплачиваемый декрет или уволится. Я знаю, что по КЗоТ они обязаны предоставить мне место с з/пл, не ниже последней. К кому можно обратиться с консультацией по данному вопросу? Думаю написать официальное письмо в отдел кадров и отдать его через приемную, чтобы было доказательство в случае бездействия. Кто из адвокатов у нас в городе специализируется на трудовом праве? Спасибо заранее.
