Пенсионный стаж во время отпуска по уходу за ребенком — сторінка 3

ч 16 Прикiнцевих положень Закону Про загальнообовязкове держ пенс страхування
за достоверность не ручаюсь - с интернета

Я ничего там интересного не увидела. Что Вы имеете ввиду?

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА від 31 січня 2001 р. N 78
"Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту"
Цитата:
5. До стажу педагогічної роботи зараховується час перебування громадян України на військовій службі, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя і шоста статті 179 Кодексу законів про працю України).

Зарахування до педагогічного стажу працівників
відпустки для догляду за дитиною до шести років

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і уста¬нов освіти затверджено постановою Кабінету Міністрів України «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 31 січня 2001 р. № 78 (далі — Порядок № 78). Пунктом 2 Порядку № 78 встановлено, що до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам зараховується час роботи на посадах, передбачених Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. № 963 [далі — Перелік № 963]. Згідно з Переліком № 963 до посад педагогічних працівників належать такі:

— директор, завідувач, начальник вищого навчального закладу І та II рівня акредитації, професійно-технічного навчального закладу, загальноосвітнього навчального закладу, навчального закладу для громадян, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, дошкільного навчального закладу, позашкільного навчального закладу (на якого поширюються умови оплати праці працівників установ і закладів освіти), навчально-методичної, методичної, науково-методичної установи, навчального закладу післядипломної освіти, приймальника-розподільника для дітей органів внутрішніх справ, притулку для дітей, центру соціально-психологічної реабілітації дітей, психолого-медико-педагогічної консультації, навчально-виробничого (міжшкільного) комбінату (центру), школи-дитячого садка, інших навчально-виховних комплексів (об’єднань); їх заступники з навчальної, виховної, навчально-виховної, методичної, виробничої, навчально-методичної, навчально-виробничої роботи; заступники директора з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи центрів професійної, медичної, фізичної та соціальної реабілітації інвалідів; ранньої реабілітації дітей-інвалідів; завідувач: логопедичного пункту, інтернату при школі, заочного відділення школи, фільмотеки, навчально-консультаційного пункту, відділення навчального закладу, навчально-методичного кабінету (лабораторії}; завідувач, керівник виробничої (навчальної] практики, фізичного виховання, навчально-виробничої (навчальної) майстерні, відділу (лабораторії, кабінету, частини) з основного напряму діяльності, його заступник; завідувач навчальної (педагогічної) частини закладів охорони здоров’я та соціального забезпечення;

— вчителі, викладачі всіх спеціальностей, асистент вчителя-реабілітолога, старший викладач вищого навчального закладу І і II рівня акредитації, майстер виробничого навчання, педагог професійного навчання, старший вихователь, вихователь, соціальний педагог по роботі з дітьми-інвалідами, логопед закладу охорони здоров’я та соціального забезпечення, методист, педагог-організатор, практичний психолог, соціальний педагог, керівник гуртка, секції, студії, інших форм гурткової роботи; концертмейстер, художній керівник, культорганізатор, акомпаніатор, екскурсовод, інструктор з туризму закладів освіти; старший вожатий, вожатий, вихователь-методист, музичний керівник, інструктор з фізкультури, інструктор з праці, інструктор слухового кабінету, консультант психолого-медико-педагогічної консультації, старший керівник та керівник туристських груп (походу, екскурсії, експедиції) у позашкільних закладах; старший майстер у професійно-технічному навчальному закладі, перекладач-дактилолог; помічник директора з режиму, старший черговий з режиму, черговий з режиму у закладах освіти для громадян, які потребують соціальної допомоги і реабілітації.

Пунктом 6 Порядку № 78 установлено, що основним документом для визначення стажу педагогічної роботи є трудова книжка та інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Ведення трудових книжок здійснюється відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 (далі — Інструкція № 58).

Запис про надання та переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження заробітної плати, яка надається згідно з медичним висновком до виповнення дитині шести років, до трудової книжки не вноситься, оскільки це не передбачено Інструкцією № 58.

Згідно зі статтею 181 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), якою передбачено порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи, відпустка без збереження заробітної плати (частина шоста статті 179 КЗпП) — тобто відпустка, яка надається жінці у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, — зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.

Тому час перебування працівників навчальних закладів у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку відповідно до медичного висновку має зараховуватися до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років, якщо вони обіймають посади педагогічних працівників, які визначені Переліком № 963.

1) Засчитывается:
Стаття 181 КЗоТ. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною
і зарахування її до стажу роботи

2. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

ч.6 У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в
обов'язковому порядку надається відпустка без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 31 січня 2001 р. N 78

Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту"


ПОРЯДОК
виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти


2. До стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за
вислугу років педагогічних та науково-педагогічних працівників
(далі - стаж педагогічної роботи) зараховується час роботи на
посадах, передбачених переліком, затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 14 червня 2000 р. N 963,

Згідно зі статтею 181 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), якою передбачено порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи, відпустка без збереження заробітної плати (частина шоста статті 179 КЗпП) — тобто відпустка, яка надається жінці у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, — зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.

.

трудовой - это же стаж ,когда мы отчисляем налоги? а с больничного ни какие налоги не удерживаются, поэтому вполне логично..а в общий стаж он будет считаться

Вы не уточнили ваш декрет,или это с 2012 года кто уходит в декрет.Я ушла в августе прошлого года,мне мой кодровик сказала что все входит,а закон еще не принят.Он в разроботке.

Неужели нет никакой информации по этому вопросу?
В интернете ничего толком не нашла, кроме "По мнению Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, изложенному в письме от 04.05.2011 № 04-29-1068, начиная с 1 января 2011 года, период пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в страховой стаж для целей страхования в связи с временной утратой трудоспособности. Также не учитывается в страховой стаж период получения застрахованными лицами пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Это объясняется тем, что зачисление периода пребывания лица в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено Законом "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением". А пособие по уходу за ребенком не относится к выплатам, предусмотренным отдельными видам общеобязательного государственного социального страхования.

Напомним, что согласно ст. 37 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" размер помощи по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица. Следовательно, лица, находившиеся в течении трех лет в отпуске по уходу за ребенком, будут иметь меньший размер "больничных", нежели те, кто в это время работал. Правда, суды могут по-иному растолковать, относится ли пособие по уходу за ребенком к отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, период выплаты которого мог бы включаться в страховой стаж, ведь до 2008 года такие выплаты включались в перечень видов материального обеспечения, период выплаты которых включался в страховой стаж, а Закон, исключающий их из перечня, признан неконституционным."
И обещаний Тигипко "что все-таки включается". Но без ссылок на законы.

Какой конкретно стаж Вас интересует - пенсионный, по страхованию на случай временной нетрудоспособности, по специальности?

Никаких изменений я не вижу. Уточните у кадровика что и где он имел ввиду. А то слышат звон, а где - не знают.