Из декрета сразу в декрет — сторінка 3

Настаивайте на том,что достаточно больничного.Если бы мне эта милая женщина-начальница не объяснила,что да как-я бы сама терялась) Ещё очень важно-настрой для разговора с собесом.Потому что создаётся такое впечатление,что они из своего кармана деньги вытаскивают и вам дают(

вот если бы мне кто толковый в собесе попался
вот в том документе "Про надання відпустки
для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина" тоже говорится что достаточно копии больничного....
завтра распечатаю пойду с ним,что они мне на него скажут. бо я в тихом ужасе...

Нет понятия "декретный отпуск". Нельзя написать в приказе "подовжити декретну відпустку". Нельзя продолжить отпуск по уходу, пока не окончен первый, поменяв какие-то там ДО (читайте письмо Минтруда).
Вы писали выше: "Только обязательно пусть укажут,с какого числа вы на больничном во второй раз(по больничному из консультации)". Если Вы не против, то пусть укажут, по какое число, т.к. собес начисляет помощь от даты окончания больничного, а начало такового собес не волнует.

По делу. Леонидовна, несите в собес это разъяснение Минтруда, которое приводит в качестве довода ваше предприятие:


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО

от 12.07.2010 г. N 201/13/116-10
О предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трех лет, если родился второй ребенок

В соответствии с ст. 18 Закона Украины "Об отпусках" по окончании отпуска в связи с беременностью и родами по желанию женщины ей предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В случае, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, родила второго ребенка, ей оплачивается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. При этом отпуск в связи с беременностью и родами не оформляется. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком должен быть выдан со следующего дня после даты исполнения первому ребенку трех лет. Действующим законодательством не предусмотрено оформление одновременно двух отпусков по уходу за первым и вторым ребенком в возрасте до трех лет.

Условия назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на это время определяются статьей 14 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми", согласно которой пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста назначается на основании выдержки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком, отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В приведенном случае женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста и на основании выдержки из приказа работодателя о предоставлении ей этого отпуска, получает пособие по уходу за ребенком. Основанием для получения пособия по уходу за вторым ребенком должно быть копия свидетельства о рождении второго ребенка, выдержка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска для ухода за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста копия листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также заявление женщины о назначении ей такой пособия, поскольку согласно ст. 15 отмеченного Закона пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на каждого ребенка независимо от количества рожденных (усыновленных, взятых под опеку) детей в семье, по уходу за которыми предоставляется помощь. Эта помощь должна выплачиваться по окончании листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

В последующем, после исполнения трехлетнего возраста первому ребенку, основанием для продолжения выплаты ей пособия по уходу за вторым ребенком должна быть выдержка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска для ухода за вторым ребенком до достижения им трехлетнего возраста,который выдается на следующий день после исполнения трехлетнего возраста первому ребенку.

Директор Департамента А. Товстенко