Работа после декрета — сторінка 2

Ага, и зарплата 800грн
У меня подруга недавно искала работу бухгалтера - з/пл предлагают главному 2тыс
(и это материально- и уголовно-ответственному человеку ((
Это ужас какой-то, о рядовых уже молчу! А у меня еще и двое маленьких детей (причем сидеть на время больничных с ними не кому)
Так еще и рабочее время обычно нелимитировано - на время отчетов и до 21,00 можно сидеть на работе.
Так что не сильно подходящий вариант.

Если устроиться на пол ставки, то никто ничего не теряет. Я сейчас и в декрете детские получаю и официально на пол ставки з/п получаю

ну не говорите, что у вас есть ребенок.
кто проверит??

это не теряются 130. если пересчитывать то теряется, т к появляется доход

Дык.. Спрашивают! (и в паспорте записан, если что...). Или это я просто "морозится" не умею

у меня в паспорте пусто
потому и интересуюсь

Ну если з/пл на 1/2ставки хотя бы 2,5тыс грн получается - то можно, но где сейчас з/пл на 5тыс грн найти? Только по знакомству. А если так, то можно и на полную ставку устроиться и раньше уходить и с больничными проблемы не будет ))

Я всегда стараюсь быть честной с работодателем, и отношения такого же к себе требую. Тем более что на деток и подарки на НГ выдают и есть еще льготы. Зачем скрывать, если все-равно узнают. А уволить могут в любой момент ...

какие льготы?
серьезно интересуюсь

Ага! А, вообще, честно говоря, на работу выходить после декрета очень страшно... Вот мне недавно звонили, гл. бух. 3500 з/п, пошла на собеседование - в принципе, мне все подошло... Вот только, говорили. что с/х (это мой профиль), а оказалось - купи-продай... Время квартальных отчётов было, в подчинении 1 девочка, почитала новый налоговый кодекс и .... испугалась. Отказалась. Мне, правда, потом мое "бывшее начальство" (хорошие отношения), просто ноорала и сказала.,что я "туплю", но все -ровно, страшно...

Путёвки в санаторий, например, за пол стоимости, а то и ещё дешевле. Билеты в театр на какие-то праздники

в санаторий я и без детей ездила за 30%. билеты в театр -это не льготы
единственное, что слышала и то краем уха-14 дней за свой счет без согласования с руководством мамам 2х несовершеннолетних

Да. я тоже так знаю... Больше ничего. Единственное, что тебя еще уволить не могут... (но это тоже не льготы)

Разве за свой счет? Вроде мамам двоих и более детей (до 14 лет старшему из них) по КЗОТу положен дополнительный оплачиваемый отпуск, количество дней не помню - не то 10, не то 14 календарных. А право на отпуск 14 дней за свой счет имеет любой работник, не только мамы. Или мы о разном говорим?

я точно не знаю потому и спрашиваю-фишка в том что дополнительный неоплачиваемый и самое главное-без согласования с руководством.
т е летом например я могу сидеть дома месяц-14 за свой+14 оплачиваемый ежегодный

Ну да, я тоже точно не помню, надо изучать матчасть, то есть КЗОТ. Но мне кажется, без согласования с руководством - это, к сожалению, слишком хорошо, чтоб быть правдой, даже если это и прописано в законе. Т.к. есть еще один закон: я начальник, ты - дурак...

Это не офф, что Вы! Это ПРАВДА ЖИЗНИ КАК ОНА ЕСТЬ((((((