Перейти до вмісту
MatusiМами України

Какую работу можете посоветовать? — сторінка 9

ромашеня · VIP67 916 переглядів415 відповідей

jozh

VIP

Ну якщо серйозно, то я б забракувати могла когось не за фото в купальничку чи там хоббі якесь. І навіть не за сам факт наявності сторінки в соцмережі. Просто такі сторінки, як правило, відображують особистість досить непогано у тому плані, що там народ, очевидно, не думає про те, як би так себе подати у вигідному стані перед потенційним роботодавцем. І будемо мати яскраву картину щодо грамотності, рівня інтелекту, ерудиції, світогляду, кола інтересів, поглядів щодо тих чи інших питань тощо. Резюме може і хтось допомогти скласти, а на співбесіди вести себе так, як цьому вчать. А в соцмережах маємо додаткову інформацію щодо цієї людини, в тому числі і ту, яка може вплинути негативно на рішення.
Наприклад, якби я шукала строго некурящого секретаря, і людина на співбесіди клянеться, що не курить... а тут раптом маємо відповідні свіжі фото з сигаретою... то й маємо висновок, що людина не тільки курить, а ще й бреше... Далі вже зрозуміло, що брати на роботу таку людину не варто. І так далі, маса варіантів може бути. Просто ще одне джерело інформації.

Curly

Активна

· змінено

Посилання на повідомлення #619089
Социальные сети бывают не только одноклассно-вконтактными :) На должности попроще, проверка не такая тщательная, если вы идете продавцом в кафетерий, то директору будет все равно, какие фотки и какие друзья у вас на страничке. Если должность представительская, вряд ли, кто-то захочет, чтобы в будущем, партнеры компании, увидели, например, фото сессию руководителя отдела продаж, на пилоне, пляже и т.д. (а если партнеры иностранные, то и того хуже :( некоторые даже говорить с женщинами не хотят, а вы говорите, как фото влияют).
Есть и другая сторона, например, в ИТ сфере, участие в некоторых интернет проектах, может быть плюсом при принятии на работу, грамотные публикации на том же Хабре некоторые работодатели уважают.
Если же вы устраиваетесь в рекламное агентство, то, естественно, не ординарные и, даже, эпатажные фото, могут добавить вам плюшек, при решении о принятии на работу.

Еще, яркий пример, учителя. Представляете, заходите на страничку классного руководителя вашего ребенка, а там в группах - "Сатанисты всех стран, объединяйтесь!", последний пост - "Как правильно отделить голову от тела", а в друзьях - "Интимный массаж" :) Думаю, вы тут же, как минимум, бросились бы обзванивать родительский комитет :)

Ioanna

VIP

Это, не обижайтесь, но сложновато ))) Резюме такому человеку составляют, на собеседовании он отвечает только то, что учили отвечать. А бедный работодатель потом сиди и выискивай, где потенциальный работник наврал?))) И так - по каждой кандидатуре?)))

Я согласна с мнением alisa выше. Захочет работодатель посидеть и поковыряться, чем грешит работник - так найдет. А если работодателю фиолетово, лишь бы работал как положено на благо компании, то пусть хоть гопки пляшет в тех соцсетях. По-моему, все специфически профессиональные требования, которые можно с их помощью проверить, - это умение грамотно писать. Для всего остального есть испытательные сроки и пробные (тестовые) задания.

Ioanna

VIP

Куча моих бывших сослуживиц (я имею в виду как раз учителей) выставляет и фото в купальниках, и в друзья добавляет кого захочет. А очень переживающим нечего лазать по чужим страничкам и выискивать, с какой-то целью в друзья "Интимный массаж" добавлялся или так, по принципу "добавлю, не жалко" ))) 

Orchid

VIP

· змінено

Посилання на повідомлення #619101
Ну, не знаю, Катю, ти як хош виправдовуйся , але я, після посту Олени, сходила на сторінку класного керівника сина і видихнула із полегшенням 

jozh

VIP

Не по кожній, звісно, - але по кожній більш-менш відповідальній посаді. Чим вище посада, відповідальність, в тому числі матеріальна, тим прискіпливіше перевіряють. Прибиральницям, наприклад, можна взагалі не перейматись подібним. Хоча, якщо вона матиме доступ до кабінету генерального директора, то перевірять і її. Про всяк випадок.
Не всюди, звісно, у маленьких фірмочках навряд чи подібне роблять, але у більш-менш серйозних компаніях обов'язково.

МАНЯ

VIP

Представляете, а вдруг это ее официальная страничка, хорошая и добрая. А еще есть другая, с псевдонимом, такая как Curly описала или похлеще???А я препод, правда в вечном декрете. На моих страничках в соц сетях нет фоток в купальниках, фигурой не вышла. А, вообще, дури всякой хватает, я активный пользователь, но это скорее всего от безделья и для развлечения, а не от умственных способностей, хотя каждый понимает как хочет, мне лично глубоко все равно, что обо мне думают другие, глядя на мои профиль))

220987

Досвідчена

и вправду так и есть, когда я забирала свою посылку наложеным платежем с меня взяли почемуто 2,5%, потом прихожу домой смотрю на их сайте написано 2% они берут, ну вот надурили))))

Ioanna

VIP

· змінено

Посилання на повідомлення #619131

Я интереса ради третий месяц просматриваю вакансии по своей специальности. Специальность - переводчик, специализация - экономический перевод (и банковская контрактно-финансовая документация). Стало интересно, реально ли устроиться именно по специальности в нашем городе, если вдруг что не так станет с моей нынешней работой. Предлагают каждый день )))) все, что предлагают - работу "переводчиком" в брачном агентстве - на деле сидеть в чате и кадрить мужиков. Три раза ха-ха. За эти их смешные деньги с несмешными последствиями такой, с позволения сказать, работы мне дешевле дома посидеть...

Велюр

VIP

· змінено

Посилання на повідомлення #619138
наверное все зависит от специфики должности, есть масса специальностей или должностей, на которых владельца, директора или руководителя особо не интересует ни личность, ни кругозор, ни грамотность, а важна эффективность сотрудника на занимаемой должности. К примеру, бывают директора страховых компаний, которые говорят на мате, "гыкают" и "шокают", но если циферки показывают большой рост продаж, то пусть этот директор по продажам хоть  голый будет в соцсетях - не важно. Думаю, что поисками в соцсетях занимаются те, которым делать больше нечего, ну или те, для кого "хороший человек - это работа", а не опыт, умения и профессионализм

Ioanna

VIP

Жесть - не то слово! Ох, грохнула я то письмо, где работодатель популярно объяснял мне, идиотке такой, что моя специальность сейчас не востребована, особенно когда есть гугл-перевод и промт. А востребованы, ясный перец, посиделки в видеочате. Какой был слог, какой пафос - с последующей обидой, что если, дескать, переписка с чужими мужиками ниже моего достоинства, то нечего было присылать резюме на вакансию переводчика!!! И ничего, что я замужем, работе - это если кто хочет зарабатывать - это не помеха! ))) После чего я окончательно уверилась, что на своей работе буду сидеть, пока насильно не выпрут )))) Иначе фиг устроишься, только если по знакомству.

jozh

VIP

женщине - ні на яку. В усякому випадку хорошу.

Я б дуже радила ставати в першу чергу хорошим спеціалістом у якомусь напрямку, а тоді вже шукати роботу.
Я розумію, що ситуації бувають різні, і інколи вкрай потрібні гроші, але... якщо є бодай якась можливість, краще вибрати роботу з меншою оплатою, зате з можливістю професійного росту. Воно себе з часом виправдає обов'язково. Інколи навіть досить швидко, за рік-два.
Є така формула: спочатку людина працює на резюме, а потім резюме на людину. Якщо в резюме буде повний бардак, то там-то сям по три місяці, і все по-різному... то продавцем, то секретарем, то директором, то раптом знов кур'єром, і ще якимось менеджером з незрозуміло якими функціональними обов'язками... то шансів знайти хорошу роботу майже немає. Перш за все треба чітко визнатися, хто ти є, який профіль роботи, в чому спеціаліст. І чітко слідувати в цьому напрямку, рости професійно. Тоді буде і успіх, і можливість стати таким цінним спеціалістом з високою оплатою, під якого будуть підлаштовувати і графік роботи, і терпіти лікарняні дітей, і всі інші витребеньки.
Інакше ніяк. Абсолютно.

Ioanna

VIP

Про бардак в резюме - согласна целиком и полностью. Про специалиста - тут еще от профессии очень много зависит, а главное - от города, где ты устраиваешься. По личному опыту - я себя считаю неплохим специалистом (иначе зарубежная компания бы на должности не держала ), но свой опыт "попробовать устроиться" тут по своей специальности я описала чуть выше. Брачное агентство  При этом в более крупных городах я бы трудоустроилась совершенно спокойно. У нас в городе есть профессии, которые востребованы ограниченным, так сказать, тиражом. Поэтому - только фриланс и его разновидности...

jozh

VIP

Можливо, Ви це варіант вже розглядали, але все одно дам ідею - спробуйте фріланс (віддалену роботу). Можна і у якості додаткового заробітку, у вільний час. Вам же з Вашою спеціальністю немає необхідності особисто бути присутньою на робочому місці, треба лише доступ до інтернету, а в Москві, наприклад, або за кордоном щодо оплати дещо інший рівень, ніж у Миколаєві, тож і буде взаємовигідно обом сторонам.

Ваша відповідь

Увійдіть, щоб відповістиГостьових повідомлень на форумі немає — реєстрація займає хвилину.