Черный список работадателей

Alida · VIP30 березня 201116 439 переглядів50 відповідей

Стежити за темою Відповісти

Пошук по темі

Сортування дописів

Часті запити

Схожі теми

Подработка во время декрета614 відповідей
WebMoney / Вебмани427 відповідей
Какую работу можете посоветовать?415 відповідей
Где Вы работаете?212 відповідей

Усі теми розділу

Alida

VIP

Повідомлень: 3 235
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

30 березня 2011, 14:12

#501497

Не нашла подобной темы.

Коротенькая, такая всем знакомая, история. Устроилась по знакомству девочка горничной в одну из городских гостиниц. Без оформления само собой. Первые три месяца - как бы испытательный срок. За первый месяц обещанную зарплату заплатили двумя частями с некоторой задержкой. За февраль - з/п задержали(по принципу завтра-послезавтра). Потом пошли придирки и закономерный результат "Не нравится - увольняйся, только отработай положенные две недели, пока мы другого человека найдем."
Отработала - з/п не дают, опять завтра-послезавтра приходите. Так второй месяц подошел к концу и сегодня долгожданный результат - по принципу - пошла вон, дура, не болтайся под ногами.
Теперь сидит дома, рыдает и выдает какие-то немыслимые прожекты - суд, адвокат, а денег даже на проезд нет. И в ближайшем обозримом будущем не предвидится.
Подскажите, как можно выжать из этих нехороших людей зарплату? Кого боятся работодатели? Какой орган надзирает за неоформленными трудовыми отношениями?

Конфетти

VIP

Повідомлень: 10 834
Реєстрація: 20.10.2009
Місто: Миколаїв

30 березня 2011, 14:19

#501498

А чем докажет факт неоформленных трудовых отношений?

Ioanna

VIP

Повідомлень: 2 812
Реєстрація: 23.10.2010
Місто: Миколаїв

30 березня 2011, 14:24

#501499

Боюсь, что органа, надзирающего за неоформленными трудовыми отношениями, попросту не существует.

Девочке пара советов на будущее.
1. Испытательный срок практически всегда - месяц. За этот срок уже вполне можно составить себе представление и о работнике, и о работодателе. Все, что больше, - как тут, целых три - заведомый развод.
2. Начинаются "приколы" с задержкой зарплаты на следующий месяц - увольняться сразу. Если у работодателя нет денег выплачивать заплату, новый работник не нанимается. Или нанимается с расчетом на таких доверчивых - это ж какая экономия за "зряплате"...
3. Про никакие две положенных недели речи тоже идти не может. Это по Трудовому Кодексу и для оформленных работников. Не оформлен? Фартук на стол и прощайте сразу. Так всегда говорят "вы отработайте, пока мы замену найдем" и под этим соусом ищут другую согласную на такие же условия. Только ее еще найти нужно, а работать надо сейчас. Поэтому и эти две недели она отрабатывать была не обязана.

А вообще можно их название опубликовать ))) чтобы желающие там работать туда как раз и не спешили...

Alida

VIP

Повідомлень: 3 235
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 00:22

#501500

Гостиница "Николаев"

Знанием внутренней кухни - расписания, работников, смен, подробностями мебелировки номеров...
Да и другие люди там и сейчас работают неоформленные.

Ioanna

VIP

Повідомлень: 2 812
Реєстрація: 23.10.2010
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 00:35

#501501

Как бы ни было печально, но своих денег она, скорее всего, не увидит.

Единственный способ подпортить им существование - девушка идет в нашу налоговую и пишет на нехороших людей заявление. Так, мол, и так, работала неоформленной, официально оформлять отказались, получала зарплату в конверте, потом выкинули на улицу, не заплатили, с указанием всех вышеперечисленных сведений и так далее. К ним придут проверки либо же они будут вынуждены дать на лапку, чтобы оные проверки не ходили.

Alida

VIP

Повідомлень: 3 235
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 00:39

#501502

Она писала заявление о приеме на работу, и когда увольнялась - тоже заставили писать заявление, и в ведомости какой-то расписывалась, это все, конечно, филькина грамота, но создает у людей иллюзии защищенности и надежности.

Ioanna

VIP

Повідомлень: 2 812
Реєстрація: 23.10.2010
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 00:45

#501503

Насчет ведомости - где конкретно она расписывалась, за что, за какую сумму? На это все нужны ответы.
Если есть заявления и она расписывалась в ведомости за свою сумму - тогда должны были оформлять с официальным трудоустройством. Если есть все заявления и ведомости, а она не оформлена - это уже налоговой будет крайне интересно )))

Alida

VIP

Повідомлень: 3 235
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 00:59

#501504

Расписывалась за январскую зарплату. Ткнули пальцем - расписалась. Рада была, что заплатили

ost-189-1:
Насколько, я в курсе, такие ведомости выписываются, по ним раздаются деньги и уничтожаются

Это просто способ руководства, проконтролировать мелкого начальника, донес ли он деньги до неоформленных сотрудников. У нас на нескольких работах было так. А заявления без трудовой книжки - фикция, именно на таких доверчивых и рассчитывают.

Ioanna

VIP

Повідомлень: 2 812
Реєстрація: 23.10.2010
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 01:06

#501505

Правильно. Девушка идет и пишет заявление, только еще и с указанием того, что расписывалась в ведомости (где были подписи еще тех-то и тех-то - указывая фамилии людей, как оформленных, так и работающих без трудовой) за такой-то месяц. Писала заявление о приеме на работу. И несет все это счастье в налоговую. А дальше пусть у работодателей голова болит, где теперь взять эти ведомости и как их подделывать...

А вообще печально, конечно. Рассчитывают как раз на таких, кто будет молча работать и ждать, что когда-нибудь хоть что-нибудь дадут...

V!SHENKA

VIP

Повідомлень: 2 724
Реєстрація: 11.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 01:10

#501506

муж как-то работал охранником не официально,но тоже всегда расписывался в ведомости за з п... может это они для себя...чтоб не запутаться?...

V!SHENKA

VIP

Повідомлень: 2 724
Реєстрація: 11.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 01:11

#501507

а может для начала пойти их и припугнуть наоговой? вдруг и заплатят долги...?

Alida

VIP

Повідомлень: 3 235
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 01:34

#501508

листала интернет - вроде бы есть Государственная инспекция труда, которая занимается проверками правильности оформления, своевременности выплат и т.д. Никто не слышал?

Amalija

VIP

Повідомлень: 964
Реєстрація: 16.02.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 02:10

#501509

Эта государственная организация очень даже может испортить жизнь предприятию! Сами они не штрафуют, но свои замечания, несогласия и т.п. адресуют всем фондам соцстраха, ПФ, а также прокуратуре... Очень злостной такой департамент... После их проверки, как грибы после дождя, начинаются - проверки всех фондов, ГНИ, а если по заявлению... Как-то у нас на предприятии уволили работника, а этот работник с увольнением был совсем не согласен, он написал заявление и началась "веселая" жизнь у предприятия, да еще и походы директора в прокуратуру, т.к. имело место задержка по выплате з/п. Можно попробовать! Точное название - Департамент труда и социальной защиты населения г.Николаева. Управление труда находится по адресу: г. Николаев, 54001, ул. Малая Морская, 19,
тел. 37-62-22 тел. - факс. 37-68-08
А вот цели и задачи этого гос.органа:

SeLena

Досвідчена

Повідомлень: 573
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 02:18

#501510

Есть такая инспекция, ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИКОЛАЕВСКОЙ ОБЛАСТИ
54002, Корабелов ул., 16
362-472, 369-261
Они проверяли фирму где я работала, цепляются за все что можно, если есть нарушения - решают через суд.

Fidem

Досвідчена

Повідомлень: 164
Реєстрація: 29.03.2011

31 березня 2011, 04:22

#501511

Налоговая администрация Николаевской области

Телефон доверия 50-18-69

Пусть звонит по тем телефонам, что написали выше и по этому.
Напишите потом чем всё закончилось.

Alida

VIP

Повідомлень: 3 235
Реєстрація: 04.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 10:16

#501512

Девочки, спасибо!!!
Пока мы ночью беседовали, людям так икалось, что уже в 8 утра позвонили и пригласили забрать часть денег, остальные обещали позже насобирать

Artemida

VIP

Повідомлень: 3 205
Реєстрація: 16.01.2011
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 13:33

#501513

ого, это ж какие тогда з/п у горничных в гостинице, что им надо время насобирать...

Ioanna

VIP

Повідомлень: 2 812
Реєстрація: 23.10.2010
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 13:39

#501514

Ольчик, это скорее всего повод чуть время потянуть

Alida, при такой постановке вопроса пусть Ваша знакомая жестко оговаривает сроки. За деньгами приду завтра-послезавтра, к примеру. Потому как будут искать время и предлоги остаток денег не отдать, а выдать какую-то часть, чтобы сейчас она бучу не поднимала. Пусть не тянет - это их проблема, откуда взять зарплатные, хоть из кармана.

Beretta

Активна

Повідомлень: 5 237
Реєстрація: 12.03.2010

31 березня 2011, 16:10

#501515

писала она заявление... мало ли где и что она писала... и кто с этой бумажкой куда сходил((
товарисчи работники, Вам в течение 5 дней должны сделать в трудовой книге запись, и позвать Вас расписаться в журнале записей ва трудовых книгах или как-то так, но смысл тот же. Вы своими глазами должны увидеть, что Вы работаете.
Трудовое соглашение в этом случае - трудовая книга+заявление.
или специально оформленный контракт (договор, соглашение). Всё остальное - заявления, ведомости... филькина грамота.
А может есть в инете сообщество таких "обделенных"?

alisa

VIP

Повідомлень: 18 185
Реєстрація: 22.10.2009
Місто: Миколаїв

31 березня 2011, 16:22

#501516

Я коли в останній раз влаштовувалась на роботу то мій перший день я практично весь витратила на написання заяв, анкет, автобіографії, підписування купи журналів з техніки безпеки та охорони праці.
А навіщо відробляти 2 тижні якщо вони навіть трудову не брали - не зрозуміло.

Щодо недобросовісних роботодавців.
На пр. Миру 16б, був такий собі магазин (зараз він закритий) в них роками висіла об"ява "потрібен продавець" і вони роками давали цю ж об"яву в газетах. Кожен тиждень продавці були нові. Ось тільки пару років як закрились вони. Мабуть дурні скінчились....

Ваша відповідь

Увійдіть, щоб відповістиГостьових повідомлень на форумі немає — реєстрація займає хвилину.