Перейти до вмісту
MatusiМами України

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — сторінка 36

Цветочек · VIPЗакріплена241 313 переглядів2 884 відповідіЗараз цю тему дивляться3

dina_barta

VIP

Понятно. Но у меня было так, как написала. И у приятеля в Одессе тоже. Сказал, что сначала в паспортный, потом - деньги. Наверное, потому что второй ребенок

dina_barta

VIP

Я не в курсе, что они указывают - оборот или еще что-то((( Но справку надо брать, чтоб попали последние полгода, и обязательно сказать, что для соцобеса.

Бархат

Досвідчена

Девочки, у меня есть вот такие вопросики:
1) я работаю в компании. официальная 3/п 1372,00 на руки 1173,60. Как будет расчитана выплата по беременности и родам? 100% от среднемесячного дохода за последние 6 месяцев? Получается будут считать от 1372,00 грн? И ещё-это ж получается, что эти деньги мне платит моя организация. То есть на з/п я могу не расчитывать? (у нас такая договорённость, что заявление на эту выплату я напишу, но в отпуск полностью уходить не буду-буду работать в зависимости от состояния здоровья)-это моё желание.
2) в декрет по уходу за ребёнком до трёх лет я иди не буду. Предполагается что в это время с ребёнком будет находится сестра моего мужа. Получается по Закону, что выплату на ребёнка до 3 лет мы можем оформить на неё?! Она мать-одиночка и сама находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом до достижения ним 16 лет. Возможно ли так сделать?
Если кто-то поможет с ответом-спасибо!

Ирусичка

Досвідчена

Девченки, я недавно переоформляла эти деньги по уходу за ребенком до 3-х лет. Для этого нужно:
1. Справка о составе семьи (2 если с мужем не прописаны и одном доме)
2. Трудовая книжка твоя и мужа.
3. Справка о доходах твоя и мужа.
4. Если муж не работает по трудовой (вреравно нести трудовую в совбес) Надо взять справку в налоговой о том, что у мужа нет доходов с гос. реестре.

dina_barta

VIP

1) По родовым вроде все верно. Учтите, что налоги с них не удерживаются, то есть чистыми. Деньги платит организация. Если у Вас с руководством договоренность, то оговорите, на каком основании они будут оплачивать Ваши выходы на работу (есть масса вариантов - допдоговор, почасово и т.д.) Иначе у них вроде нет никаких оснований платить - Вы же в отпуске!))) В общем, четко оговорите все нюансы. А то получается, что Вы в свой отпуск ходите на работу из чистого альтруизма))
2) Теоретически можете:
Стаття 14. Умови призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

У разі працевлаштування або виходу на роботу матері дитини або особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, до закінчення строку догляду у режимі повного робочого часу зазначена допомога виплачується особі, яка продовжує догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особі, яка фактично доглядає за дитиною, здійснюється за письмовою заявою цієї особи та на підставі довідки матері дитини про те, що виплату зазначеної допомоги їй припинено (із зазначенням дати).

Главное, чтоб этот человек не получал пенсию.
Есть еще такой вариант:
Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі.
Если Вам напишут такую справку на работе (0,98 ставки, например))), то помощь можете оформить на себя и не морочиться.

Бархат

Досвідчена

Спасибо! Спасибо! Спасибо!
С руководством договоримся!
А что значит-главное чтоб этот человек не получал пенсию? Сестра получает пенсию на ребёнка инвалида. Её могут лишить этой пенсии?
И спасибо за идею с 0,98 ставки!

dina_barta

VIP

Елена, пенсия ребенка-инвалида не должна учитываться. И уж, конечно, ребенка-инвалида пенсии никто не лишит ни при каких обстоятельствах, пока за ним сохраняется этот статус. Имеется в виду, что нельзя оформить данный вид пособия на бабушку, которая уже на пенсии. Понимаете? С сестрой Вашего мужа вопрос сложный, боюсь Вас дезориентировать, поэтому проконсультируйтесь заранее в соцобесе, можно ли так. Но если с руководством договоритесь о приказе, в котором будет значиться, что Вы вышли после рождения ребенка на неполный рабочий день - это самый лучший вариант. Не надо будет заморачиваться с выплатой на другого человека.

Бархат

Досвідчена

Да, конечно сначала поговорю с руководством, а потом уже пойду в утсзн! Ведь если будет возможность оформить на себя-это лучший вариант, чем просить сестру, чтоб она туда бегала с заявлениями! oka:

dina_barta

VIP

Кстати, можете получать деньги за фактическую работу в декрете в виде матпомощи, а лучше премии)))) В общем, было бы желание руководства, а бухгалтерия разберется, как им лучше.

ya_Elen@

Досвідчена

[quote name='Цветочек' date='21.10.2009, 13:03' post='31878']
я интересовалась этим вопросом-и многие говорят что доходы мужа не должны учитываться при выплате пособия,соответственно на ребенка должны платить не меньше прожиточного минимума.А мне в собесе сказали что если у мужа большая зпл или открыто ЧП(как у нас,и показываем мы в нем большие доходы),то эти начисления вас не касаются.Многие подают в суды на перерасчет.У меня есть ссылка на наш украинский сайт-где все эти вопросы обговариваются.Кому нада-пишите,скину ссылку в личку.там все что касается прав матерей,семей,разбирательств с ЖЕКами и про выплату пособий рассказывают и помогают специалисты.
[/quote
хочу ссылочку плиз

lenchik

VIP

Девочки, подскажите пожалуйста:
Моя сестра уходит в декрет, её официальная зарплата 3400 грн. Муж официально год не работает. Может ли она рассчитывать на повышенное пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет, как для малообеспеченых семей???
Или где об этом можно почитать. Заранее спасибо.

dina_barta

VIP

Для подсчета совокупного дохода будут брать последние 6 мес. Пока в них будут фигурировать большая зарплата и соответственные декретные - вряд ли "светит" малообеспеченность.

Ваша відповідь

Увійдіть, щоб відповістиГостьових повідомлень на форумі немає — реєстрація займає хвилину.