Могу ли уйти в декретный отпуск с больничного и чем это чревато?

но судя по ситуации, то видимо расчеты будут производиться, исходя из тарифной ставки и среднего количества календарных дней. Как раз ситуация, описанная выше

Не останетесь. Но раньше было где то в законодательстве прописано, что если человек находиться на больничном более 4-х месяцев (кроме больничных по
беременности и родам), то по инициативе администрации с ним могут разорвать трудовые отношения (т.е. либо выходи на работу, либо оформляй инвалидность).
Это не обязательно, это только в случае если будет воля начальства. Если успеете к тому времени оформить больничный по беременности и родам, то никто уже
уволить не сможет. Не знаю есть ли такая норма в закон-ве сейчас. Также можно выйти на 1 день на работу и снова оформить новый больничный

Така норма і зараз, передбачена п. 5 ст. 40 КЗПП, але в данному випадку, вона не діє, оскільки, буде діяти інша норма, що зазначена в ч. 3. ст. 183 КЗОТ "Звільнення
вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти
років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли
допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням."

Спасибо всем!)