Пошла в налоговую (ленинская) Сказали: придете за новым в июле... ничего заполнять не надо, только старое свидетельство принести.
Всё о ЧП (ФОП) — сторінка 32
Аннушка · VIPЗакріплена115 957 переглядів1 088 відповідей
Девочки, 3 квартал начинается 1.07, следовательно заявление нужно подать до 15 июня , но так как свидетельство о ед налоге заканчиваетя 1.06 (из-за принятия новых ставок по новым КВЕДам) , то не нервничайте и идите с новым заявлением на ед.налог с новым КВЕДом, никаких штрафов не должно быть, т.к. закон вы не нарушали. Тем более, что новые свидетельства они еще даже не печатали, все инспектора( по крайней мере в Завод. р-не) говорят приходить за новым св. о ед. налоге аж в ИЮЛЕ месяце.Вот как-то так :-)
Подскажите пожалуйста,кто понимаеет. Если наемный работник уходит в декрет с ЧП, как лучше поступить,уволиться раньше декрета или уходить в декрет с ЧП? Какие плюсы и минусы в финансовом плане работтодателя и наемного. Девчонка хочет уволиться до декрета,а может ей выгоднее,чтоб не увольняться?
Когда сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам энтот отпуск оплачиваетсоцстрах по потере труд-ти, так что вы ничего не теряете как работодатель (конечно денюшки вам прийдется выложить из своего кармана, но этот же соцстрах вам их и вернет, как у них будуть деньги).
Смотрите, если она не уволится,/ то ей назначат выплату в размере средней з/п за последние 9 месяцев. Еже ли девочка увольняется, то она просто становится безработной и пойдет на учет по безрабоотице в собес и получается к декрету ей будут выплачивать минималку. Воть как то так
Смотрите, если она не уволится,/ то ей назначат выплату в размере средней з/п за последние 9 месяцев. Еже ли девочка увольняется, то она просто становится безработной и пойдет на учет по безрабоотице в собес и получается к декрету ей будут выплачивать минималку. Воть как то так
Я не очень в теме. Для работодателя - за работника платился ЕСВ с уплатой взносов на страхование на случай временной нетрудоспособности? Если да, то работник сдает больничный, работодатель начисляет больничные деньги, дает заявку в ФОнд, Фонд перечисляет на отдельный счет, работодатель выплачивает. Если работник не застрахованный, то в любом случае он будет идти в собес за минимальным пособием. Где-то так.
Не, сначала Фонд перечисляет. Просто надо будет специальный счет для этого открыть в банке и с него выплатить
Еще - за декретчицей работодатель обязан сохранять рабочее место в течение 3, а то и 6 лет. А если уволится по собственному, то все отношения на этом и заканчиваются
Как я понимаю, я как работодатель ни чего не теряю,а девочке лучше остаться до декрета и уйти в декрет с места работы?
Ага, мечтайте. Вот ваш сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам, вы подаете уси документы в фонд, а вам там говорять, что денюшки перечислят в течении месяцев двух, а тои трех, а вы должны выплатить декретные сразу. просто сама сталкивалась с этим, так как бухгалтером в декрет уходила))
Ничего не теряете, все за счет гос-ва, вы веть не зря налоги платили!
А если зарплата минимальная , то есть ли разница получает она выходное пособие на ЧП или в сообесе?
Вот как раз в этом году у них все четко. Десять дней им дано на удовлетворение
Не налоги, а ЕСВ
Не знаю. Это надо или в сообесе спросить, или их нормативку читать. Или на форуме темка такая есть
Не выходное, а пособие по беременности и родам
Не выходное, а пособие по беременности и родам
Кстати, она может со своим больничным листом обратиться прямо в Дирекцию Фонда, а не к работодателю
Спасибо большое за ответы 
Вам надо открыть спецсчет для соцвыплат. Заполнить заявку-розрахунок по форме соцстраха.
Стр. 1
Стр. 2
это форма заявки, две стороны.
заполнить больничный лист с расчетом сумм, сделать с него копию. (Оригинал вам на хранение).
Предоставить в соцстрах вместе с заявкой копии трудового договора, больничного листа. срок выплаты десять дней.
Но вас поставят в график проверок и полученные деньги со спецсчета вам надо перечислить на счет сотрудницы или отдать ей наличными с оформлением. мое мнение лучше на ее счет. Это бюджетные деньги поэтому запаситесь всеми документами, копиями, чтобы могли подтвердить правомерность выплаты
Стр. 1
Стр. 2
это форма заявки, две стороны.
заполнить больничный лист с расчетом сумм, сделать с него копию. (Оригинал вам на хранение).
Предоставить в соцстрах вместе с заявкой копии трудового договора, больничного листа. срок выплаты десять дней.
Но вас поставят в график проверок и полученные деньги со спецсчета вам надо перечислить на счет сотрудницы или отдать ей наличными с оформлением. мое мнение лучше на ее счет. Это бюджетные деньги поэтому запаситесь всеми документами, копиями, чтобы могли подтвердить правомерность выплаты
девочки, а у кого интернет-магазины? подскажите, кроме соответствующего вида деятельности в налоговой, нужно еще какое-то разрешение или лицензия? а то меня сегодня сбили с толку, что нужно идти горисполком и получать там какую-то бумажку за 300 грн.
и еще, может кто посоветует, какую систему налогообложения лучше выбрать для торговли через интернет? я сейчас на единой 3 группа
заранее спасибо!
и еще, может кто посоветует, какую систему налогообложения лучше выбрать для торговли через интернет? я сейчас на единой 3 группа
заранее спасибо!
Сьогодні була спроба здати квартальні звіти в Центральну податкову. Невдала. Всіх зобов"язують переходити на електронну систему і прямо зараз. Питаннячко - де написано, що звіти повинні подаватися виключно в електронному вигляді?
Як вам це подобається?
Додатково надаю АЦСК згоду на вільне поширення моїх персональних даних, що визначені у посиленому сертифікаті відкритого ключа електронного цифрового підпису необмеженому колу осіб, у тому числі на їх публікацію на офіційному інформаційному ресурсі АЦСК – .
Додатково надаю АЦСК згоду на вільне поширення моїх персональних даних, що визначені у посиленому сертифікаті відкритого ключа електронного цифрового підпису необмеженому колу осіб, у тому числі на їх публікацію на офіційному інформаційному ресурсі АЦСК – .
Ваша відповідь
Увійдіть, щоб відповістиГостьових повідомлень на форумі немає — реєстрація займає хвилину.