Девочки, родила в 1-м роддоме 14 июня. Читаю форум, времени много писать нет. Вот смотрю адекватно на все реагирует Цветочек. Согласитесь, в вопросах здоровья не должно быть фраз - повезло или не повезло, "лично для меня там все было хорошо, так что роддом супер, а про других не знаю". Конечно, каждый человек индивидуален и у каждого свои требования, но мы же думаем о всех людях, кто там побывал или еще будет, а не только про себя. Когда слишком много отрицательных мнений то есть о чем задуматься, что-то не так. Я провела в роддоме 6 дней. Ко мне отношение было неплохое, я договаривалась, палата за 1500 была и мне ее дали не просто так, со мной еще девочки поступали, просто у меня были особые условия. Но главное все не это. Подитожить всю дискуссию можно следующим - в РОДДОМЕ НЕТ КУЛЬТУРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ. Да мне везло - иногда были чудесные врачи и медсестры, были такие, у которых глаза светились от их доброты и желания работать, от любви к своему делу (за что им очень благодарна), иногда были хамы, иногда просто ждали денег или намекали на них, иногда равнодушные ко всем и вся. Так вот такого иногда в любом деле быть не должно! А тем более в таком вопросе как жизнь и здоровье людей. Даже, если у врача свой характер, если бы была культура обращения с пациентами, причем от души воспитанная, например, главным врачем (т.к. в любом колективе большое значение имеет, кто руководит, кто лидер), то свой характер или свои любые желания и пожелания такой врач выразить не мог бы, т.к. к его работе есть определенные требования, которые контролируются. Сегодняшняя рыночная система (капиталистическая) раскусила, что построенная корпоративная культура, привлекает клиентов. Пусть эта культура будет не в сердце каждого работника, да пусть она будет искуственно требуемая и контролируемая, но рыночная экономика ради денег ее построит. Вот, например, во многих частных банках или клиниках, отношение к клиентам контролируется, соответственно там чаще встретишь доброжелательного работника. Бешенная конкуренция и желание заработать прибыль стимулирует частные учереждения развивать и контролироватьь такую культуру. А в 1 роддоме, как и во всех других этого нет. Вот часто и слышым мнение - да мне повезло, а у меня было ужасно. Эта культура будет выращена, т.к. сегодя роддомы тот же бизнес, который зависит от клиентов и испытует конкуренцию. К сожалению именно бизнес и вырастит эту культуру, а факт - что сегодня ее нет в сердцах работников, остается фактом. (Кстати именно потому, что роддом - это фактически бизнес (хотя роддом и называется государственным), обсуждение темы, что делать тем, у кого нет денег заплатить, банально и ужасно, но ни к чему не приведет. В бизнесе так - есть деньги, получи товар, больше денег, товар лучшего качества. Опять же иногда везет, попадается что-то хорошее и дешево, почти бесплатно, но про везет и не везет в отношении к здоровью, я уже писала). Так что быть снобом - и утверждать, что 1-й роддом - отличный роддом нельзя, ведь люди действительно жалуются, не скажешь также, что все там так ужасно, есть и свои плюсы, и слава богу, есть и хороший персонал (в чем везет нам, так в этом).
). Роженицы ведь не виноваты в том, что кто-то устал. Они, в конце-концов, тоже не на курорте.
.
