Когда-то, когда мой старшая дочь еще ходила в сад, выяснилось вдруг, что ее ударила няня. При чем в случайном разговоре. Эта няня давно мне не давала покоя, ребенок жаловался, что она грубая, что она ругается, я делала замечания воспитателям, но ничего не менялось. И тут я спросила, мол, ну как няня? На что пятилетний ребенок ответил "Да ничего, только больно бьется". Я в этот момент чуть не потеряла сознание. У меня внутри сначала все похолодело, потом мои глаза налились кровью. Няне очень повезло, что это был вечер и что я с этим переспала, иначе ей могла бы сильно не поздоровиться и я могла бы наделать глупостей. Рано утром я уже была у дверей заведующей и ждала ее. Я все рассказала и потребовала, чтобы няню убрали, или я напишу заявление в прокуратуру и в отдел образования пойду. Заведующая выслушала меня, сказала, что разберутся. Вечером мне позвонила воспитательница и умоляла, чтобы няню оставили, что она больше не будет и т.д. На следующий день они меня обе уговаривали, плакали передо мной. Но я была настолько зла, что меня это не проняло. Няню перевели в другую группу всего-лишь, хотя я требовала ее уволить (там было много других ее поступков ненормальных, этот просто стал решающим). Тем более мамы других детей подтвердили, что их дети рассказывали, что няня ударила Лизу.
НИКТО не имеет прав бить моего ребенка.
НИКТО не имеет прав бить моего ребенка.
! Мне однажды в садике высказывали недовольство, что, мол, Маша моя с кем-то еще во время дневного сна по столам прыгала. И вот они случайно заметили и испугались что дети могли покалечиться. Так не только воспитателя не было в группе, но и няни! Раз дети полезли беситься на столы, значит были уверены что в ближайшее время никто не придет! Значит такое было неоднократно.
Вот читаю я эту тему и даже не знаю, что посоветовать...
Человек, который, действительно, любит свою работу и заботится о детях, никогда себе такого не позволит... Попросите у воспитателя посетить несколько её занятий( если откажет, подойдите за разрешением к методисту). Аргумент - хотите побольше узнать о методике обучения и развития младших дошкольников, понаблюдать за ребёнком в коллективе... Посетив занятия, можно сделать выводы о том, как ладит педагог с детьми, какой стиль общения предпочитает. Если же Вас гложет этот вопрос, спросите прямо: имел ли место этот поступок? Если ответ будет неискренним, Вы сразу это поймёте. 